Neu im GESSI Standardvertragswerk:„Zusatzvereinbarung mobiles Arbeiten“ zum Arbeitsvertrag
25.03.2024
Home-Office, mobiles Arbeiten, Remote Work, oder wie auch immer man die verschiedenen Varianten der Arbeit außerhalb der Firma nennen will, sind gerade bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Start-ups ein großes Thema. Dass damit auch arbeitsrechtliche Fallstricke verbunden sein können, wird oft nicht beachtet. Es stellen sich jedoch viele Fragen, die beim Arbeiten im Unternehmen selbst kaum diskutiert werden. Wer stellt die Arbeitsmittel, wie ist die Erreichbarkeit geregelt, was gilt für den Datenschutz, welche Rolle spielt der Arbeitsschutz etc.?
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